MAPA ESTRATÉGICO

El Deposito Safra tiene un problema interno con sus empleados la desmotivación es evidente, ha traído consigo problemas con discusiones verbales, bajo trabajo en equipo, el clima organizacional es un poco pesado para los empleados.
Así que hemos decidido crear un mapa estratégico con el objetivo de incentivar la Sinergia Laboral, crear una serie de actividades que incentiven a los empleado a realizar un trabajo en equipo más ameno para todos, en los cuales todos se sientan cómodos a la hora de realizar un trabajo, esto facilitará que el servicio al cliente se brinde una mejor manera y contribuirá a la producción de la organización.